Deux ans après le scandale de la photo de nu, les Marines évaluent la problématique hommes-femmes dans le corps

Les données d'une nouvelle enquête du Marine Corps pourraient donner aux dirigeants une idée de la protection des femmes et des autres personnes contre la discrimination deux ans après qu'un scandale de photos nues ait révélé la manière dont certains hommes maltraitaient leurs collègues féminines.

Les Marines de tous les rangs ont déclaré que leurs services ne sont ni meilleurs ni pires que ceux du secteur des emplois civils pour traiter de questions telles que les relations entre les sexes, la protection contre le harcèlement, la discrimination et l’évaluation juste des performances. C'est ce qui ressort des résultats de l'Enquête longitudinale sur les sorties et les jalons (EMLS) pour l'exercice 2018, que les Marines sont invités à suivre à différentes étapes de leur carrière.

Marine Corps Infantry Training Battalion 1800

"[C'était] assez intéressant compte tenu de nos dernières années en ce qui concerne les relations entre les hommes et les femmes", a déclaré le major Kerry Hogan, premier enquêteur du Marine Corps, qui a créé l'EMLS. "C’est donc quelque chose que nous voudrions certainement examiner pour l’année prochaine et pour l’année suivante afin de voir s’il ya un changement de perception."

En 2017, les principaux dirigeants du Corps des marines ont été contraints de faire état d'un rapport troublant au sujet d'un groupe appelé Marines United qui avait partagé en ligne des photos de femmes soldats sans leur permission. Le scandale a mis en lumière une tendance inquiétante selon laquelle les femmes Marines ne sont pas respectées par les hommes des rangs.

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Le Corps des marines continue également de connaître le pire bilan de l'armée en matière d'agressions sexuelles sur des femmes, avec un taux d'incidence de près de 11%.

Hogan a souligné que l'enquête ne donnait pas un aperçu complet du climat de commandement dans le Corps des Marines, mais plutôt un aperçu du sentiment des Marines sur certaines questions à un moment donné et au cours de leur carrière.

Mais cela pourrait indiquer que les Marines ne sentent pas que les dirigeants réussissent mieux que quiconque lorsqu'il s'agit de lutter contre les problèmes, malgré des années de réformes. À la suite du scandale, le corps d'armée a créé un groupe de travail chargé d'identifier les problèmes liés au genre entraînant une rupture de la cohésion ou du bon ordre de l'unité.

Hogan a déclaré que les responsables de la Marine surveilleraient désormais ces catégories au fur et à mesure que davantage de données d'enquête entreraient dans les années à venir pour voir s'il y avait une tendance spécifique dans certains rangs ou groupes de Marines.

"Existe-t-il une différence nette entre les réponses des hommes et celles des femmes ... serait probablement la première question", a déclaré Hogan. "Et si non, alors qu'en est-il de la lutte contre le harcèlement ou contre la discrimination ... par [groupes] de rangs."

Les données d'une année tirées de l'Enquête longitudinale sur les sorties et les jalons n'affecteront pas le changement de politique. Hogan a déclaré qu'il faudrait au moins trois ans de données d'enquête pour établir une tendance.


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